湖南基层党员干部热议《促进人才向基层流动实施方案》


湖南基层党员干部热议《促进人才向基层流动实施方案》

为人才流入基层建立“强磁场”

我省基层党员和干部正在热烈讨论《促进人才向基层流动实施方案》

湖南日报在市和国家分局的记者“过去,很多年轻人不愿意去基层工作。现在有一个令人鼓舞的人才评估和激励机制,必将吸引更多的高素质人才到基层,服务基层,创业基层。“只有你在低地,才能汇到江海;只有融入强大而适当的创业环境,人才才能充满活力。《方案》“黄金数量很高”,接近基层现实,并为人才流入基层建立了“强大的磁场”。“. 7月29日,《湖南日报》和新的湖南客户发表了省委办公厅和省政府办公室发布的《促进人才向基层流动实施方案》,引起了广大基层党员和干部的强烈反响。大家都说《方案》可以鼓励和引导人才流动 - 工作区和基层区,为基层人才的引进和培养提供政策保障。

“农村的振兴离不开人才的支持。”永兴县委常委,组织成员曹玉春表示,省委,省政府发布《方案》提供系统的政策支持。引进和培养基层人才。让愿意留在基层,建设家乡的人们感到安心,从根本上鼓励各类人才在基层广阔的世界中发挥才能。

经过深入研究《方案》,宁乡市双江口镇党委书记孙勇认为干货已满,并受到鼓励。他说:“对于乡镇来说,至少有两个伟大的福音书。首先,城镇人民的赋权更大,这将极大地刺激乡镇的内生动力。乡镇干部和企业家的主动权将是不可避免地要进一步完善;乡镇干部的政策支持和经济安全可以说是真正挖掘了乡镇的痛点,为乡镇干部的稳定和向上发展提供了坚实的支持。“

基层负担沉重,工作压力大,工资低的问题一直困扰着基层干部。辰溪市小平镇党委书记于学泉认为,《方案》从根本上解决了基层人才培养,人事管理,人才评价等问题,进一步平滑了人才流动机制,使基层干部能够大放异彩。减轻他们的负担。力量是创造想法,寻找想法,并找到巩固贫困努力和促进农村振兴的方法。同时,《方案》鼓励人才引导前沿和基层,巩固基层人才基础。它解决了想成为官员,官员和官员的基层干部的忧虑。这必将调动基层干部和企业家的积极性。

“年轻人,机会来了!”永州市零陵区狮山步街党委书记陈桂林说,“没有办法招人,留人”,是对基层乡镇的真实写照。由于基层乡镇的待遇和工作水平低,乡镇干部面临着年龄“过错”的问题。当80%的年轻干部刚刚进入乡镇时,他们非常热情,但很少有人愿意留在基层扎根。每个人都计划工作几年,并通过借调和考试离开乡镇。《方案》基层干部的介入大大提高了他们的待遇和地位,使年轻的基层干部更加“安全”。未来,更多的人才将流向基层城镇和村庄。

《方案》明确提出要加快培养新的专业农民。虞城县景颇镇党委书记袁胜民说:“农村振兴的主力军是农民。只要农民群众被培养成新型的专业农民,广大的田地一定会恢复活力,而广阔的村庄一定会焕发活力。“

措施必将导致培养一批在基层扎根的优秀干部。这是一种“干货”。它不仅接地,温暖,而且还具有强度和温度。它使基层干部能够以更大的热情和信心开展业务。

(召开:湖南日报华盛在线记者李秉珍李曼西李霞陶江毅彭婷

11: 21

来源:华盛在线

湖南基层党员干部热议《促进人才向基层流动实施方案》

为人才流入基层建立“强磁场”

我省基层党员和干部正在热烈讨论《促进人才向基层流动实施方案》

湖南日报在市和国家分局的记者“过去,很多年轻人不愿意去基层工作。现在有一个令人鼓舞的人才评估和激励机制,必将吸引更多的高素质人才到基层,服务基层,创业基层。“只有你在低地,才能汇到江海;只有融入强大而适当的创业环境,人才才能充满活力。《方案》“黄金数量很高”,接近基层现实,并为人才流入基层建立了“强大的磁场”。“. 7月29日,《湖南日报》和新的湖南客户发表了省委办公厅和省政府办公室发布的《促进人才向基层流动实施方案》,引起了广大基层党员和干部的强烈反响。大家都说《方案》可以鼓励和引导人才流动 - 工作区和基层区,为基层人才的引进和培养提供政策保障。

“农村的振兴离不开人才的支持。”永兴县委常委,组织成员曹玉春表示,省委,省政府发布《方案》提供系统的政策支持。引进和培养基层人才。让愿意留在基层,建设家乡的人们感到安心,从根本上鼓励各类人才在基层广阔的世界中发挥才能。

经过深入研究《方案》,宁乡市双江口镇党委书记孙勇认为干货已满,并受到鼓励。他说:“对于乡镇来说,至少有两个伟大的福音书。首先,城镇人民的赋权更大,这将极大地刺激乡镇的内生动力。乡镇干部和企业家的主动权将是不可避免地要进一步完善;乡镇干部的政策支持和经济安全可以说是真正挖掘了乡镇的痛点,为乡镇干部的稳定和向上发展提供了坚实的支持。“

基层负担沉重,工作压力大,工资低的问题一直困扰着基层干部。辰溪市小平镇党委书记于学泉认为,《方案》从根本上解决了基层人才培养,人事管理,人才评价等问题,进一步平滑了人才流动机制,使基层干部能够大放异彩。减轻他们的负担。力量是创造想法,寻找想法,并找到巩固贫困努力和促进农村振兴的方法。同时,《方案》鼓励人才引导前沿和基层,巩固基层人才基础。它解决了想成为官员,官员和官员的基层干部的忧虑。这必将调动基层干部和企业家的积极性。

“年轻人,机会来了!”永州市零陵区狮山步街党委书记陈桂林说,“没有办法招人,留人”,是对基层乡镇的真实写照。由于基层乡镇的待遇和工作水平低,乡镇干部面临着年龄“过错”的问题。当80%的年轻干部刚刚进入乡镇时,他们非常热情,但很少有人愿意留在基层扎根。每个人都计划工作几年,并通过借调和考试离开乡镇。《方案》基层干部的介入大大提高了他们的待遇和地位,使年轻的基层干部更加“安全”。未来,更多的人才将流向基层城镇和村庄。

《方案》明确提出要加快培养新的专业农民。虞城县景颇镇党委书记袁胜民说:“农村振兴的主力军是农民。只要农民群众被培养成新型的专业农民,广大的田地一定会恢复活力,而广阔的村庄一定会焕发活力。“

措施必将导致培养一批在基层扎根的优秀干部。这是一种“干货”。它不仅接地,温暖,而且还具有强度和温度。它使基层干部能够以更大的热情和信心开展业务。

(召开:湖南日报华盛在线记者李秉珍李曼西李霞陶江毅彭婷

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